化工院自2021年列入廣西科改行動(dòng)企業(yè)以來，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)要求和自治區(qū)人才工作部署，圍繞集團(tuán)公司“一盤棋”打造現(xiàn)代一流食品企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，加快推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，著力健全市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，不斷推進(jìn)干部能上能下，科研人員隊(duì)伍、平臺(tái)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)同推進(jìn)，充分激發(fā)科技人才的創(chuàng)新活力，賦能產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，走出了一條以科技人才支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新之路。

一是選賢任能，堅(jiān)定不移推進(jìn)干部能上能下。全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，立下軍令狀、明確責(zé)權(quán)利，做實(shí)“能上能下”，以上率下帶動(dòng)管理人員競(jìng)聘上崗和全員競(jìng)聘上崗，實(shí)行末等調(diào)整和不勝任退出機(jī)制。2021年，院本級(jí)經(jīng)理層成員和二級(jí)企業(yè)經(jīng)理層全部簽訂《崗位聘任協(xié)議書》《任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書》和《年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書》“三書”，抓實(shí)“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”，實(shí)現(xiàn)“干得好不好，指標(biāo)說了算”，通過院領(lǐng)導(dǎo)班子、子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和基層人員三個(gè)層次工效聯(lián)動(dòng)考核機(jī)制，鼓勵(lì)挑戰(zhàn)更高業(yè)績(jī)目標(biāo)。

二是加大人才引進(jìn)力度，拓寬科技人才發(fā)展通道。化工院持續(xù)完善科技人才引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔機(jī)制，有力推動(dòng)科技人才隊(duì)伍量質(zhì)齊升。一方面高標(biāo)準(zhǔn)引入外部人才做大“增量”，依據(jù)企業(yè)技術(shù)和產(chǎn)品體系發(fā)展目標(biāo)，確定人才需求，利用博士后工作站、自治區(qū)人才小高地等平臺(tái)，加快建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、創(chuàng)新能力強(qiáng)的科研人才梯隊(duì)。另一方面盤活內(nèi)部人才“存量”，做好科研人才“蓄水池”，聚焦農(nóng)業(yè)農(nóng)資、綠色化工等領(lǐng)域，累計(jì)引進(jìn)高層次人才23人。出臺(tái)《高層次人才引進(jìn)管理辦法》等15項(xiàng)人才相關(guān)制度，創(chuàng)新建立科技人才 “H型”雙通道晉升機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)科研人員的創(chuàng)新活力和干事創(chuàng)業(yè)的積極性。化工院現(xiàn)有科技人才45人，其中博士2人，碩士25人；正高級(jí)職稱6人，副高級(jí)職稱18人。成立農(nóng)藥與肥料、獸藥與飼料添加劑等6個(gè)專業(yè)課題組。培養(yǎng)了獸藥首席專家、優(yōu)秀科技工作者許朝芳等一批技術(shù)帶頭人，并通過柔性引進(jìn)廣西大學(xué)陳保善教授作為化工院農(nóng)業(yè)板塊首席外部專家和技術(shù)中心學(xué)術(shù)委員會(huì)主任，引進(jìn)博士后3人。

三是持續(xù)加大科研投入，靈活運(yùn)用正向激勵(lì)工具。把科技創(chuàng)新作為頭號(hào)任務(wù)，用好用足集團(tuán)資源和政策，在科研經(jīng)費(fèi)、科技人才激勵(lì)等多方面對(duì)科技創(chuàng)新工作給予全力支持。實(shí)行 “研發(fā)投入視同利潤(rùn)”的考核機(jī)制，“一企一策”設(shè)計(jì)考核方案，實(shí)施科研人員工資單列，分層分類設(shè)置差異化薪酬體系，重點(diǎn)向科研人員傾斜。制定科研獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法和知識(shí)產(chǎn)權(quán)共享管理辦法等激勵(lì)措施，近三年給予科研人員科技獎(jiǎng)勵(lì)及分享成果收益624萬元。一系列科研激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施極大鼓勵(lì)了科研人員靜下心來搞科研，成效顯著。近三年來，化工院申報(bào)科研項(xiàng)目96項(xiàng)，形成科技成果25項(xiàng)，獲得科技獎(jiǎng)項(xiàng)6項(xiàng)，獲得授權(quán)專利15件。投入科研經(jīng)費(fèi)2422萬元支持科技人才開展科技攻關(guān)，推進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化，實(shí)施完成蒽醌催化劑、右旋糖酐鐵等一批重點(diǎn)項(xiàng)目。其中新工藝合成微分子右旋糖酐鐵項(xiàng)目多次榮獲廣西技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)及新產(chǎn)品獎(jiǎng)，新增產(chǎn)值達(dá)1.7億元。

四是持續(xù)深化科技體制改革取得更大成效。化工院堅(jiān)持市場(chǎng)化改革和提升自主創(chuàng)新能力“雙輪驅(qū)動(dòng)”，完善創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，高質(zhì)量抓改革、高水平搞創(chuàng)新，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)持續(xù)向好，今年上半年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入14，900萬元，利潤(rùn)總額996萬元，同比增長(zhǎng)44 %。同時(shí)緊緊圍繞提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、市場(chǎng)化選人用人、市場(chǎng)化激勵(lì)約束機(jī)制等方面推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，取得明顯成效，截止2022年7月，科改行動(dòng)任務(wù)已完成85%?？萍既瞬抨?duì)伍日益壯大，科技創(chuàng)新影響力不斷增強(qiáng)，累計(jì)擁有千億元產(chǎn)業(yè)研發(fā)中心等19個(gè)省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)和技術(shù)服務(wù)平臺(tái)，取得320項(xiàng)科技創(chuàng)新成果，獲省級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)162項(xiàng)，獲得國(guó)家授權(quán)專利112件。

下一步，化工院將全面推動(dòng)落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)要求，用足用好政策紅利，進(jìn)一步增強(qiáng)活力和競(jìng)爭(zhēng)力。重點(diǎn)推進(jìn)興東科技園建設(shè)項(xiàng)目，改善科研平臺(tái)條件，加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)及培養(yǎng)工作，爭(zhēng)取在創(chuàng)新、活力、效益、人才凝聚力等方面著力取得更大改革成效，形成“一盤棋”合力，共同為集團(tuán)公司打造現(xiàn)代一流食品企業(yè)多做貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開?。h群工作部 梁穎）